岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3.负责新员工入职培训、专业技能培训组织及实施；
4、组织实施招聘工作，负责招聘渠道的开发，管理与维护。负责公司招聘工作。
5、办理员工招聘、入职、转正、离职、调任、升职等手续；
6、负责公司员工社保、意外险。
7.负责员工考勤、请假管理。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6、持有C1驾照，熟练驾驶。
7、工作年限：3-5年。
8、学历：本科。
薪资待遇：4000-5000
发送简历至邮箱：756161247@qq.com